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為中國式現(xiàn)代化貢獻“菏澤力量”

作者: 中國荷澤網 來源: 中國荷澤網 發(fā)表時間:2024-01-02

“全力以赴穩(wěn)增長、全力推進新型工業(yè)化、全力激發(fā)新活力、全力建設農業(yè)強市、全力創(chuàng)優(yōu)城市環(huán)境、全力增進百姓福祉、全力防范化解重大風險?!比涨罢匍_的市委十四屆六次全會暨市委經濟工作會議強調,做好2024年經濟工作,必須抓住重點,以點上突破帶動面上提升。

會議全面總結了2023年全市經濟工作,深刻分析了當前經濟形勢,系統(tǒng)謀劃了2024年經濟工作,既是厚重提氣的“成績單”,又是脈絡清晰的“線路圖”。做好2024年經濟工作,各級各部門必須要按照市委的部署,全力完成各項重點任務。

人社工作是民生保障的重要內容。市人社局局長梁惠民表示,我們將認真學習、深刻領會、自覺行動、狠抓落實,以實際行動把會議部署的各項任務落到實處。以更大力度落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置,著力在減負穩(wěn)崗增活力、創(chuàng)業(yè)扶持添動能、保障重點群體兜底線、抓好培訓強技能上下功夫,推動實現(xiàn)更加高質量充分就業(yè)。以更大力度織密兜牢社會保障網,深入實施全民參保計劃,積極防范化解基金風險,不斷提高社會保險待遇水平,推動建設更加公平、更可持續(xù)的社會保障體系。以更大力度構建和諧穩(wěn)定勞動關系,深入開展根治欠薪行動,強化勞動人事爭議調解仲裁,持續(xù)打造“菏諧共贏”品牌,全力維護勞動者合法權益。

任務已經明確,關鍵在于落實?!白プ∫磺杏欣麜r機,利用一切有利條件,看準了就抓緊干,能多干就多干一些,努力以自身工作的確定性應對形勢變化的不確定性,努力在全市經濟社會高質量發(fā)展中展現(xiàn)更大人社作為。”梁惠民說。

我市市場監(jiān)管部門迅速傳達會議精神,積極圍繞全市經濟發(fā)展目標,正確把握“時”與“勢”,認真謀劃2024年行動方案,推動經濟發(fā)展實現(xiàn)質的有效提升和量的合理增長。

市市場監(jiān)督管理局局長王敏表示,會議回顧了2023年全市經濟工作,分析當前經濟形勢,定調2024年菏澤經濟發(fā)展大計。下步工作中,將堅持安全發(fā)展理念,全面加強食品、藥品、特種設備和重點工業(yè)產品質量監(jiān)管工作,守好安全底線,穩(wěn)固經濟發(fā)展環(huán)境。緊扣高質量發(fā)展主題,大力實施“知識產權”“質量強市”和“標準化”三大戰(zhàn)略,持續(xù)深化工業(yè)、農業(yè)、建筑業(yè)等八大質量提升工程,全力推動生物醫(yī)藥產業(yè)做大做強,為經濟社會高質量發(fā)展匯聚澎湃動能。聚焦優(yōu)化營商環(huán)境,強化公平競爭政策審查、反不正當競爭執(zhí)法、涉企收費檢查等工作,落地落實“有溫度”監(jiān)管執(zhí)法、“菜單式”集成服務等惠企措施,積極開展“三亮”專題行動,為經營主體營造市場化法治化國際化的營商環(huán)境,為菏澤實現(xiàn)“后來居上”目標作出更大貢獻。

市水務局局長張慶國表示,全市水務系統(tǒng)認真深入學習貫徹習近平總書記關于治水的重要論述,要深刻理解“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”這條貫穿始終的思想主線,搶抓山東建設國家省級水網先導區(qū)的有利時機,全面做好各項水務工作。繼續(xù)按照我市現(xiàn)代水網規(guī)劃,充分發(fā)揮水利建設投資拉動作用,強化用地、資金等要素保障,拓寬水利建設投融資渠道,用足用好國債、專項債券等各類政策,謀劃建設一批河道治理工程、引調水工程,不斷完善我市水利基礎設施體系,持續(xù)提升水資源優(yōu)化配置和水旱災害防御能力,為我市經濟社會高質量發(fā)展提供有力的水安全保障。

圍繞優(yōu)化營商環(huán)境,單縣召開全縣“轉作風樹形象爭一流抓落實”動員大會,公開揭丑、大膽曝光,敢于自我革命,努力在干部作風轉變和營商環(huán)境優(yōu)化上實現(xiàn)新突破。

單縣縣委副書記、縣長魏傳永表示,單縣牢固樹立“挖井不忘吃水人”理念,全力推進“放管服”改革和“一次辦好”改革,積極推行極簡辦、集成辦、至優(yōu)辦、就近辦、網上辦的“五辦服務”和一次告知、一表申請、一窗受理、一同核查、一并審批、一口出證的“六個一”服務模式,積極營造“公平、透明、可預期”的法治化營商環(huán)境。著力構建“親”“清”新型政商關系,弘揚企業(yè)家精神,努力為企業(yè)家營造寬松、安全、舒心的發(fā)展環(huán)境。落實“首席服務官”制度和重點項目重點企業(yè)指揮長負責制,建立可操作、可量化的營商環(huán)境評價獎懲激勵機制,評價結果與績效獎金、評先樹優(yōu)、領導班子和干部考核掛鉤,以評促改、以評促轉,倒逼營商環(huán)境改善。

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