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以高質(zhì)量人社服務(wù)扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量招商引資

作者: 荷澤日?qǐng)?bào) 來源: 荷澤日?qǐng)?bào) 發(fā)表時(shí)間:2024-03-07

近日,市人社局黨組書記、局長(zhǎng)梁惠民就如何貫徹落實(shí)全市高水平開放暨高質(zhì)量招商引資大會(huì)精神,接受了記者采訪。

記者:人社部門作為重要的民生保障部門,如何抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí)?

梁惠民:人社部門是重要的民生保障部門,也是重要的宏觀經(jīng)濟(jì)參與部門,人社工作既關(guān)系民生,又關(guān)系發(fā)展,與高質(zhì)量招商引資工作息息相關(guān),在保障和改善民生的同時(shí),更應(yīng)當(dāng)在這場(chǎng)招商引資的大潮中走在前、作表率。我們將進(jìn)一步提高站位,認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)市委最新決策部署,結(jié)合人社工作實(shí)際,從3個(gè)方面抓好貫徹落實(shí)。即:持續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“金字招牌”,為高水平招商引資提供“源頭活水”;多措并舉開展招才引智,為高水平招商引資提供充足人才支撐;聚力優(yōu)化營商環(huán)境,為高質(zhì)量招商引資提供人社“好生態(tài)”。

記者:如何讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“金字招牌”為高水平招商引資提供“源頭活水”?

梁惠民:張倫書記指出,要以商招商,發(fā)揮好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站的作用,運(yùn)用“蜘蛛結(jié)網(wǎng)”的思路,積極鏈接資源、廣結(jié)人脈,編織好招商信息網(wǎng),把廣大鄉(xiāng)賢、菏商的“朋友圈”變成“招商圈”。這賦予了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新的任務(wù)。我們將主動(dòng)謀劃、提前介入,不斷完善工作機(jī)制、配強(qiáng)工作隊(duì)伍,精準(zhǔn)發(fā)力開展定向招商推介,推動(dòng)更多符合“231”特色產(chǎn)業(yè)體系的大項(xiàng)目、強(qiáng)項(xiàng)目回菏、來菏。在建強(qiáng)工作隊(duì)伍上下功夫,配齊配強(qiáng)市縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作人員,充實(shí)一批懂經(jīng)濟(jì)、懂招商的有生力量,打造一支專業(yè)化的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍;持續(xù)加強(qiáng)對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站的管理,舉辦服務(wù)站站長(zhǎng)高質(zhì)量招商引資專題培訓(xùn)班,培養(yǎng)、選任更多在高質(zhì)量招商引資工作上有見解、有本領(lǐng)的能人。在項(xiàng)目精準(zhǔn)回引上下功夫,持續(xù)完善“在外人才數(shù)據(jù)庫”,廣泛收集市外菏澤籍黨政人才、科研人才、專業(yè)技術(shù)人才等各類在外人才信息,分類錄入“菏澤籍在外人才信息數(shù)據(jù)庫”,高頻次走訪服務(wù)站,針對(duì)性推送菏澤創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、人才需求信息。在優(yōu)化服務(wù)機(jī)制上下功夫,完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)方式,成立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目服務(wù)專班,開展“企業(yè)成長(zhǎng)、人社同行”走訪活動(dòng),市縣聯(lián)動(dòng)“一對(duì)一”跟蹤服務(wù),送政策、送服務(wù),幫助解決項(xiàng)目審批、要素指標(biāo)爭(zhēng)取、人才招引、用工保障等“關(guān)鍵因素”,促項(xiàng)目早落地、早投產(chǎn)、早見效。

記者:采取哪些措施招才引智為高水平招商引資提供充足人才支撐?

梁惠民:張倫書記指出,要堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng),下更大功夫抓投入、建平臺(tái)、引人才。人社部門作為黨管人才工作格局中的重要部門,更要堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,圍繞高質(zhì)量招商引資,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì),全力做好人才政策支持、人才引育、人才服務(wù)保障等各項(xiàng)工作。加強(qiáng)人才引育和開發(fā)培養(yǎng),持續(xù)深化“人力資源換產(chǎn)業(yè)資源”戰(zhàn)略,開展人力資源服務(wù)業(yè)促就業(yè)“暖心”行動(dòng),推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展;高質(zhì)量舉辦“山東菏澤—名校人才直通車”引才活動(dòng)10場(chǎng)以上,積極培育各類人才載體平臺(tái),多渠道促進(jìn)青年人才集聚。持續(xù)壯大技能人才規(guī)模,深化校企合作、產(chǎn)教融合,推動(dòng)技工教育高質(zhì)量特色發(fā)展;做好企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià),實(shí)施技能崗位“人人持證”工程,推廣“新八級(jí)工”,積極組織開展、參加各類職業(yè)技能大賽。堅(jiān)持溫馨的人才服務(wù),建立線上“一站式”高層次人才服務(wù)平臺(tái),加大電子“牡丹惠才卡”推廣力度,做好配額制人才卡的發(fā)放,支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)人才、留住人才、用好人才。

記者:怎樣聚力優(yōu)化營商環(huán)境為高質(zhì)量招商引資提供人社“好生態(tài)”?

梁惠民:高水平招商引資離不開高質(zhì)量的營商環(huán)境。張倫書記提出的關(guān)于營商環(huán)境的“三個(gè)問題”,值得我們深思。我們將以“三亮”專題行動(dòng)為牽引,持續(xù)深化改革優(yōu)化提升人社政務(wù)服務(wù),全面打響具有人社辨識(shí)度的“辦事不用求人、辦事依法依規(guī)、辦事便捷高效、辦事暖心爽心”營商環(huán)境品牌,為高質(zhì)量招商引資提供人社“好生態(tài)”。推動(dòng)人社服務(wù)流程再優(yōu)化,持續(xù)深化人社政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),深入推進(jìn)人社領(lǐng)域便民利企“一件事”集成改革,根據(jù)企業(yè)和群眾實(shí)際需求,推進(jìn)線下辦事“只進(jìn)一門”、線上辦事“一網(wǎng)通辦”、企業(yè)和群眾訴求“一線應(yīng)答”。持續(xù)增強(qiáng)線上線下幫辦代辦能力,為老年人、殘疾人等重點(diǎn)群體提供陪同辦、代理辦、優(yōu)先辦、上門辦等服務(wù)。堅(jiān)持開展好“三亮小課堂”,常態(tài)化開展練兵比武活動(dòng),長(zhǎng)效化進(jìn)行“人社干部走流程”,用好“人社大課堂”等載體,不斷提升人社干部服務(wù)企業(yè)群眾的能力。

記者 馬琳

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