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□ 李杰

習(xí)近平總書(shū)記指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)?！眹?guó)有煤礦企業(yè)文化建設(shè)是國(guó)企黨建的一部分。因此，做好新時(shí)代國(guó)有煤礦企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)牢牢把握“根”和“魂”的根本要求，深刻分析新時(shí)代國(guó)有煤礦企業(yè)文化建設(shè)的新規(guī)律、新變化、新特點(diǎn)，積極尋求符合新時(shí)代規(guī)律特點(diǎn)，體現(xiàn)煤炭行業(yè)特色的國(guó)有煤礦企業(yè)文化建設(shè)的新載體、新對(duì)策、新路徑。

深刻分析新時(shí)代國(guó)有煤礦企業(yè)文化建設(shè)的新變化、新特點(diǎn)

一是新時(shí)代煤礦從業(yè)人員的素質(zhì)越來(lái)越高。傳統(tǒng)煤礦工人“傻大黑粗”的時(shí)代一去不復(fù)返，現(xiàn)在的煤礦工人大多是受過(guò)中等、高等職業(yè)教育或本科生、碩博生，思維比較活躍，認(rèn)知能力較強(qiáng)，接受新事物較快。因此，新時(shí)代下開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)充分考慮參與者和受眾對(duì)象的變化。

二是新時(shí)代煤礦企業(yè)員工對(duì)工作和生活的價(jià)值追求正在發(fā)生變化。新時(shí)代煤礦工人的工作理念和生活價(jià)值追求已由原來(lái)的純粹為了吃飽穿暖，轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)體面工作、健康生活的物質(zhì)和精神的雙重需要。這種情況下，大家對(duì)煤礦企業(yè)的認(rèn)同感逐步增強(qiáng)，苛求企業(yè)健康發(fā)展的愿望更加強(qiáng)烈，推動(dòng)新時(shí)代煤礦企業(yè)文化建設(shè)要充分考慮員工的工作和生活價(jià)值追求的變化。

三是新時(shí)代煤礦企業(yè)文化傳播的載體越來(lái)越多元化。伴隨著信息社會(huì)不斷發(fā)展，新興媒體在煤礦這一傳統(tǒng)行業(yè)的影響面也越來(lái)越大。抖音、快手、微信公眾號(hào)、內(nèi)部網(wǎng)站等各種全媒體、自媒體手段正在充斥著煤礦企業(yè)員工的工作與生活，煤礦企業(yè)員工獲取信息的渠道更加廣泛。信息手段和傳播載體的多元化給新時(shí)代煤礦企業(yè)文化建設(shè)帶來(lái)了不可多得的平臺(tái)資源和空間優(yōu)勢(shì)。

四是新時(shí)代煤礦企業(yè)生產(chǎn)力和生產(chǎn)方式正在發(fā)生日新月異的變化。傳統(tǒng)煤礦由于生產(chǎn)力和生產(chǎn)方式相對(duì)落后，曾一度成為事故多發(fā)的“重災(zāi)區(qū)”。新時(shí)代煤礦智能化工作面、機(jī)器人巡檢、環(huán)境危害自動(dòng)監(jiān)測(cè)預(yù)警，在地面集中控制室可實(shí)現(xiàn)井下生產(chǎn)一鍵遙控操作。這些都是生產(chǎn)力和生產(chǎn)方式變化給新時(shí)代煤礦企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的新特點(diǎn)，推動(dòng)新時(shí)代煤礦文化建設(shè)要融入智能化開(kāi)采等先進(jìn)的生產(chǎn)力元素。

積極探索符合新時(shí)代規(guī)律特點(diǎn)，體現(xiàn)煤炭行業(yè)特色的國(guó)有煤礦企業(yè)文化建設(shè)的新載體、新對(duì)策、新路徑

第一，應(yīng)把握新時(shí)代煤礦企業(yè)員工群體變化，回應(yīng)干部職工關(guān)切，建設(shè)有內(nèi)涵、接地氣的企業(yè)文化。如上分析，新時(shí)代煤礦企業(yè)員工素質(zhì)越來(lái)越高，認(rèn)知能力越來(lái)越強(qiáng)，廣大煤礦企業(yè)干部職工對(duì)工作和生活的價(jià)值追求正在發(fā)生根本性變化，大家對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感越來(lái)越強(qiáng)烈，對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)注度越來(lái)越高。這種情況下，煤礦企業(yè)要通過(guò)建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。首先，要有科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略作引領(lǐng)。煤礦企業(yè)要主動(dòng)對(duì)接國(guó)家“十四五”發(fā)展規(guī)劃，制定符合企業(yè)實(shí)際、引領(lǐng)發(fā)展方向、凝聚人心的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。其次，要著力打造能體現(xiàn)員工和企業(yè)共同價(jià)值追求的企業(yè)愿景和核心價(jià)值觀，引領(lǐng)員工思想和行為。

第二，應(yīng)充分發(fā)揮新時(shí)代下全媒體優(yōu)勢(shì)，拓展和用好各類(lèi)企業(yè)文化宣傳載體和工具。在推動(dòng)新時(shí)代煤礦企業(yè)文化建設(shè)中，在用好傳統(tǒng)媒體的同時(shí)，更加注重發(fā)揮全媒體資源優(yōu)勢(shì)，動(dòng)態(tài)更新企業(yè)新聞信息，傳播企業(yè)核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)管理理念，講好新時(shí)代礦山故事，傳播新時(shí)代礦山聲音，構(gòu)筑全時(shí)空、立體化、視覺(jué)聽(tīng)覺(jué)于一體的企業(yè)文化宣傳陣地。

第三，應(yīng)把握新時(shí)代煤礦企業(yè)智能化、高安全性、環(huán)保綠色的發(fā)展方向，突出煤礦安全和環(huán)保這一永恒主題。安全和環(huán)保關(guān)系煤礦企業(yè)的生存發(fā)展，關(guān)系職工群眾的生命健康。在推動(dòng)新時(shí)代煤礦企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)把握行業(yè)特點(diǎn)，把安全生產(chǎn)、環(huán)保綠色、智能開(kāi)采等關(guān)系煤礦發(fā)展的核心要素納入范疇，在企業(yè)文化理念、企業(yè)遠(yuǎn)景和核心價(jià)值觀的設(shè)計(jì)與宣傳上要充分考慮、有所體現(xiàn)。

第四，應(yīng)把握新時(shí)代煤礦企業(yè)文化建設(shè)的層級(jí)特點(diǎn)，不易搞“上下一般粗”和“全面開(kāi)花”。推進(jìn)新時(shí)代煤礦企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)之初應(yīng)采取自下而上的方式，充分征求各層級(jí)管理人員及職工意見(jiàn)，形成之后推廣階段應(yīng)采取自上而下方式，統(tǒng)一企業(yè)文化宣傳標(biāo)識(shí)、口號(hào)，統(tǒng)一核心價(jià)值觀和企業(yè)愿景，真正使企業(yè)文化層層落實(shí)到廠礦車(chē)間、班組崗位，根植于廣大干部職工心中。

總之，新時(shí)代賦予了傳統(tǒng)煤礦新的發(fā)展內(nèi)涵，新時(shí)代的煤礦企業(yè)文化要緊緊圍繞黨和國(guó)家對(duì)于能源行業(yè)發(fā)展定位，突出煤礦特點(diǎn)，彰顯人文特色，把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等各要素貫徹企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)以文化人。

（作者單位：山東能源集團(tuán)萬(wàn)福能源公司）