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人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

□ 本報(bào)記者 王兆鋒　　 本報(bào)通訊員 孫 飛　　

菏澤市搶抓“突破菏澤、魯西崛起”重大機(jī)遇，完善做實(shí)人才“引育留用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞各縣區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極探索適合縣域發(fā)展特點(diǎn)的產(chǎn)才融合新路徑，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展駛?cè)搿翱燔?chē)道”，成為山東省發(fā)展速度最快、潛力最大的市之一。

引育并舉 提升凝聚力

菏澤市深入實(shí)施“三項(xiàng)計(jì)劃”，不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，全力開(kāi)創(chuàng)人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展新局面?！　?/p>

位于菏澤市定陶區(qū)的山東天厚新材料科技有限公司，以“人才鏈”為引領(lǐng)，促進(jìn)“四鏈”融合發(fā)展，成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)電磁屏蔽材料標(biāo)桿企業(yè)。公司通過(guò)魯南經(jīng)濟(jì)圈聯(lián)合招聘、菏澤市人才大集等系列優(yōu)質(zhì)人才招引活動(dòng)，有效填補(bǔ)了216個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵崗位；依托人才智力支持，公司取得自主研發(fā)專(zhuān)利48項(xiàng)，其中已授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利11項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利26項(xiàng)，軟件著作權(quán)3項(xiàng)，在國(guó)家核心期刊發(fā)表論文2篇，制定軟體屏蔽材料企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)。　　

“我們目前在超薄導(dǎo)電布、PVD貴金屬鍍膜材料等領(lǐng)域已達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。公司也獲評(píng)國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新小巨人、省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍等?！碧旌裥虏牧隙麻L(zhǎng)曾慶熙說(shuō)，公司圍繞自己核心技術(shù)，聯(lián)合國(guó)內(nèi)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)向上延鏈，孵化的PVD設(shè)備制造項(xiàng)目成立一年就接到1.3億元訂單?！　?/p>

天厚新材料是一個(gè)典型案例。菏澤市實(shí)施高端人才引領(lǐng)計(jì)劃，瞄準(zhǔn)“231”產(chǎn)業(yè)體系，簽訂1500余個(gè)引才項(xiàng)目，引進(jìn)各類(lèi)產(chǎn)業(yè)人才2200余人。瞄準(zhǔn)省級(jí)以上人才工程評(píng)選，做好高端人才與企業(yè)技術(shù)對(duì)接，深度合作國(guó)內(nèi)外院士21人，泰山系列人才56人，齊魯系列人才358人。　　

實(shí)施青年人才集聚計(jì)劃。通過(guò)名校人才直通車(chē)活動(dòng)累計(jì)引進(jìn)“雙一流”大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生4000余名；連續(xù)舉辦六屆“菏澤市人才大集”活動(dòng)，2500余家招聘單位提供崗位4萬(wàn)余個(gè)，約10萬(wàn)名應(yīng)聘者參加?！　?/p>

實(shí)施本土人才培育計(jì)劃。創(chuàng)新設(shè)立“牡丹系列人才工程”，大力開(kāi)展“歸雁興菏”行動(dòng)，建立287家“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站”，健全在外人才數(shù)據(jù)庫(kù)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)“兩庫(kù)”動(dòng)態(tài)管理和作用發(fā)揮工作機(jī)制。

平臺(tái)賦能 提升驅(qū)動(dòng)力

菏澤市堅(jiān)持“以平臺(tái)集聚人才，以平臺(tái)賦能企業(yè)”理念，確?，F(xiàn)有平臺(tái)利用好、合作平臺(tái)推動(dòng)好，不斷提高企業(yè)對(duì)于人才和科技成果的承載力，提升縣域高質(zhì)量發(fā)展驅(qū)動(dòng)力?！　?/p>

持續(xù)推動(dòng)“一企一平臺(tái)”布局建設(shè)。鼓勵(lì)和幫助各企業(yè)加快建設(shè)研發(fā)平臺(tái)，形成“實(shí)施一批，儲(chǔ)備一批，培育一批，謀劃一批”的梯次推進(jìn)格局。開(kāi)展產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新中心新型平臺(tái)認(rèn)定工作，面向全市產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需要，由產(chǎn)業(yè)鏈上下游、大中小企業(yè)自愿組建，形成龍頭企業(yè)牽頭、關(guān)聯(lián)企業(yè)參與的協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)合載體，推動(dòng)一家平臺(tái)多家共用的平臺(tái)研發(fā)模式。今年以來(lái)新增市級(jí)人才平臺(tái)載體59家，“一企一平臺(tái)”建設(shè)覆蓋率達(dá)72%?！　?/p>

大力支持新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展。加快推進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大發(fā)展規(guī)劃和政策扶持力度，推動(dòng)省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化建設(shè)，在全省打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“菏澤品牌”，如“人才興菏”“歸雁興菏”等。推進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)藥港建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“一港四園”融合發(fā)展，提升綜合承載能力，繼續(xù)完善離岸中心布局，堅(jiān)持“不求所有，但求所用”原則，加快新藥創(chuàng)新中心、山東大學(xué)藥物評(píng)價(jià)中心等創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)建設(shè)，不斷擴(kuò)大科研產(chǎn)業(yè)影響力，確保人才項(xiàng)目在現(xiàn)代醫(yī)藥港落地見(jiàn)效。目前，累計(jì)認(rèn)定在外“人才飛地”和離岸創(chuàng)新平臺(tái)100余處，備案省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)7處?！　?/p>

全面深化產(chǎn)學(xué)研政多維合作。加強(qiáng)與菏澤市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度融合的重點(diǎn)高校院所合作，深化合作領(lǐng)域，不斷推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作對(duì)接。召開(kāi)人才政策和項(xiàng)目推介會(huì)，簽訂校地合作協(xié)議，促成一批招才引智合作項(xiàng)目。共建研發(fā)中心、實(shí)踐基地等合作平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)大院大所技術(shù)成果與菏澤市技術(shù)需求對(duì)接的常態(tài)化，形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，促成專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)將科研成果“打包”轉(zhuǎn)化。

優(yōu)化服務(wù) 提升競(jìng)爭(zhēng)力

在縣域?qū)用?，全方位培育引進(jìn)用好人才的核心在產(chǎn)業(yè)，關(guān)鍵在環(huán)境。菏澤市不斷優(yōu)化提升服務(wù)水平，聚焦打造人才服務(wù)“生態(tài)圈”，努力讓人才感受到“菏澤溫度”?！　?/p>

用“一系列舉措”打造人才最優(yōu)生態(tài)。依托市委黨校成立“菏澤市人才之家”，整合各類(lèi)資源，為高層次人才、重點(diǎn)用人單位等提供人才研修培訓(xùn)、資源對(duì)接等服務(wù)，為各類(lèi)人才搭建和諧、溫馨的“一站式”綜合服務(wù)平臺(tái)，形成具有菏澤特色的人才服務(wù)生態(tài)體系。發(fā)揮好菏澤人才發(fā)展集團(tuán)市場(chǎng)化作用，以人才服務(wù)為抓手，打造人才產(chǎn)業(yè)高地，全力構(gòu)建人才招引、人才投資、人才服務(wù)全鏈條發(fā)展模式?！　?/p>

用“一整套資金”助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。擴(kuò)大貸款扶持范圍，推動(dòng)發(fā)放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)貸款，構(gòu)建起以“人才貸”為核心的擔(dān)保貸款體系，向高層次人才自主創(chuàng)業(yè)、科技型企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施、規(guī)上工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等提供精準(zhǔn)服務(wù)，保障資金鏈，傾斜化給予更大力度支持；縮短貸款辦理周期，提供政策咨詢、幫辦服務(wù)，繼續(xù)推廣“7日快貸”模式，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新良好氛圍?！　?/p>

用“一站式服務(wù)”辦好關(guān)鍵小事。加強(qiáng)市縣聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步完善人才服務(wù)保障體系，全面落實(shí)高層次人才服務(wù)專(zhuān)員制度，提高人才服務(wù)效率。加快推行電子“牡丹惠才卡”，進(jìn)一步擴(kuò)大“政策找人”“無(wú)形認(rèn)證”機(jī)制覆蓋面，注重人才落戶、子女入學(xué)等“關(guān)鍵小事”，打造溫馨貼心的服務(wù)環(huán)境。舉辦人才沙龍系列活動(dòng)，分行業(yè)、按層次推出主題活動(dòng)，在全市營(yíng)造良好人才氛圍。