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劉佳

當(dāng)前，在菏澤干事創(chuàng)業(yè)的沃土上迸發(fā)出廣袤生機，全市范圍內(nèi)深入開展“三亮”專題行動，優(yōu)化營商環(huán)境實現(xiàn)法治化，陽光高效新型的政務(wù)服務(wù)更加離不開干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的身影。作為與群眾聯(lián)系最密切的基層干部，自當(dāng)主動對標對表“四爭”干部標準，淬煉星星之火，主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)，把工作做到群眾的心坎上，爭做群眾的暖心人。

爭“學(xué)”，做本領(lǐng)過硬的真把式?！叭藢W(xué)始知道，不學(xué)非自然?！辈饺胄聲r代，社會分工日益細化，知識不斷更迭，這既為我們施展才華與能力提供了廣闊舞臺，也對我們的綜合素質(zhì)提出了更高要求。作為人社局的工作人員，我們的青年干部常年開展“練兵比武”，聚焦新問題、新知識、新要求，著重開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實操演練，真學(xué)、真練、真比；及時更新業(yè)務(wù)知識，提升能力水平，培育出更多的“人社知識通”“業(yè)務(wù)一口清”。

爭“干”，做主動作為的實干家?！吧倌晷量嘟K身事，莫向光陰惰寸功?！绷?xí)近平總書記在紅旗渠考察時強調(diào)：“年輕一代要繼承和發(fā)揚吃苦耐勞、自力更生、艱苦奮斗的精神，摒棄驕嬌二氣，像我們的父輩一樣把青春熱血鐫刻在歷史的豐碑上?！弊鳛槿松绺刹?，我們的工作關(guān)系到千家萬戶的利益，我們不是只坐在電腦前辦業(yè)務(wù)、接電話、講政策，我們的身影還閃爍在天香公園、牡丹廣場、農(nóng)村大集等地，將政策問題現(xiàn)場解答，回應(yīng)群眾關(guān)切，讓人社政策走入千家萬戶，使群眾有更多參與感、體驗感、獲得感。

爭“闖”，做沖鋒陷陣的先鋒軍?！吧嵛移湔l挑重擔(dān)，為觀奇景上高山?！鄙昶鋾r，重任在肩。敢闖敢干，沖鋒在前，要求我們挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭、接最燙的山芋，在群眾最需要的地方，逆行而上、順勢而為，奮力拼搏、勇往直前。疫情下，我們有“社保服務(wù)不暫?！保粺峋€中，我們有“12333”精準服務(wù)；窗口上，我們有“幫代辦”和延時服務(wù)。人社干部挺膺擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，主動深入基層一線、攻堅一線歷風(fēng)雨、長才干。穿上工裝，我們是群眾的“店小二”；披上紅馬甲，我們是不辭勞苦的“志愿者”；走出辦公室，我們是移動的“政策通”。在人社服務(wù)的各領(lǐng)域，我們真抓實干、埋頭苦干，在風(fēng)險挑戰(zhàn)面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出。

爭“先”，做事爭一流的排頭兵?！鞍亵礌幜?，奮楫者先。”任何工作，無論大小，都是靠腳踏實地、一點一滴干出來的。爭先，不只是響亮的口號，而是在做每件小事、完成每項工作、履行每項職責(zé)中體現(xiàn)出來的。對于年輕干部而言，爭先，是要將工作做到群眾的心坎上，是創(chuàng)新工作方式方法，是將工作做到精益求精，是解決好群眾的“急難愁盼”，是設(shè)身處地、是一流、是優(yōu)秀，更是責(zé)任。作為人社干部，拒絕躺平應(yīng)當(dāng)內(nèi)化為每個人的自覺行動，重視群眾的需求和利益，把群眾事情當(dāng)成自己的事情來辦，通過創(chuàng)新提高工作效率，提升群眾的幸福感和獲得感。人人如此，個個爭先，涓滴之水終將匯集成干事創(chuàng)業(yè)的時代巨洋。

魯迅先生有言，“愿中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者的話。能做事的做事，能發(fā)聲的發(fā)聲。有一分熱，發(fā)一分光?！币浴八臓帯备刹康臉藴蕠栏褚笞约海谄椒驳墓ぷ鲘徫簧习l(fā)出點滴星火，淬煉出和煦春光，溫暖人心。

（作者單位：市人力資源和社會保障局）