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中國(guó)菏澤網(wǎng)消息（記者 李保珠）今年以來(lái)，東明縣委編辦立足自身職責(zé)，圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，超前謀劃，厘清思路，不斷優(yōu)化人才引育留用服務(wù)，為全縣人才高質(zhì)量發(fā)展提供保障。

暢通用編渠道，持續(xù)優(yōu)化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、機(jī)構(gòu)編制部門保障用編計(jì)劃，結(jié)合東明人才引進(jìn)政策，建立健全“總量控制、動(dòng)態(tài)調(diào)整、周轉(zhuǎn)使用”的編制管理機(jī)制，依托《東明縣高層次人才專用編制管理辦法》，為人才引進(jìn)提供編制保障。結(jié)合全縣編制現(xiàn)狀和單位需求，加大對(duì)高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進(jìn)用編計(jì)劃支持。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才需求，了解掌握各單位人才隊(duì)伍建設(shè)和人才缺口情況，優(yōu)先保障醫(yī)療、衛(wèi)生、教育等關(guān)鍵專業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)緊缺急需人才、高層次人才、特殊人才的用編需求，進(jìn)一步推動(dòng)編制資源賦能下的人才資源配置。充分考慮用人單位人才需求，盤活用好現(xiàn)有編制資源，動(dòng)態(tài)調(diào)整事業(yè)編制，有力保障人才資源編制需求。同時(shí)，加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真做好新引進(jìn)人才用編審核、入編登記等工作，及時(shí)納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，持續(xù)營(yíng)造人才“引得進(jìn)、用得上、留得住”的良好環(huán)境。