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中國菏澤網(wǎng)消息（記者 張慧）近年來，巨野縣永豐司法所堅(jiān)持組織健全、設(shè)施完善、運(yùn)作規(guī)范、務(wù)求實(shí)效、注重創(chuàng)新的工作思路，“行”有指向，“干”有遵循，重點(diǎn)圍繞基礎(chǔ)設(shè)施、隊(duì)伍建設(shè)、管理制度、業(yè)務(wù)工作等方面，全面提升司法所規(guī)范化建設(shè)水平，為基層社會治理法治化提供支撐，在服務(wù)大局中彰顯司法行政新作為。

凝心筑基，突出基礎(chǔ)建設(shè)。加大對司法所建設(shè)的投入力度，嚴(yán)格按照司法所規(guī)范化建設(shè)要求，打造功能齊全的辦公場所。目前，永豐司法所設(shè)有調(diào)解室、社區(qū)矯正室、檔案室、所長室、報(bào)到室、宣告室、集中教育學(xué)習(xí)室等，配齊了辦公設(shè)施及電子設(shè)備。業(yè)務(wù)用房達(dá)標(biāo)、功能區(qū)域分明，辦公設(shè)施齊全、標(biāo)識標(biāo)牌統(tǒng)一，服務(wù)群眾的能力顯著增強(qiáng)。

完善制度建設(shè)。該所科學(xué)制定崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，任務(wù)分解到崗，責(zé)任明確到人。建立健全政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公開公示、執(zhí)法監(jiān)督等各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了《司法所所物管理制度》《人民調(diào)解委員會工作制度》等管理制度。制度制定以來，管理有章可循，運(yùn)轉(zhuǎn)靈活有序。規(guī)范完善考核獎懲辦法，堅(jiān)持日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合，客觀評定考核結(jié)果，認(rèn)真落實(shí)獎懲措施。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。年初，該所簽約了新的法律顧問團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化了村級法律顧問隊(duì)伍和專職調(diào)解員隊(duì)伍。每月召開法律顧問例會，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制。今年以來，司法所全體工作人員共參加法律法規(guī)、調(diào)解業(yè)務(wù)等集中教育培訓(xùn)活動6次，進(jìn)一步提升了工作人員法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。規(guī)范合法性審查、人民調(diào)解、社區(qū)矯正等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作制度并統(tǒng)一上墻，確保司法所工作有章可循、有規(guī)可依。

務(wù)實(shí)求穩(wěn)，創(chuàng)新調(diào)解工作。在巨野縣司法局指導(dǎo)下，永豐司法所積極踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，立足基層矛盾糾紛多元化、復(fù)雜化的特點(diǎn)，創(chuàng)新構(gòu)建多方共同參與的矛盾糾紛化解工作新格局，在與轄區(qū)派出所建立“所所聯(lián)動”的基礎(chǔ)上，引入律師事務(wù)所，走出了一條“三所聯(lián)動”、聯(lián)防聯(lián)調(diào)的新路子?！叭?lián)動”工作機(jī)制切實(shí)推進(jìn)了信息互通、資源共享，實(shí)現(xiàn)了矛盾糾紛排查“一支隊(duì)伍、多元化解”，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層治理效能。

下一步，永豐司法所將繼續(xù)以規(guī)范化司法所創(chuàng)建為抓手，積極探索工作新思路，高水平高質(zhì)量發(fā)揮司法所在基層社會治理中的重要作用，不斷推動司法所規(guī)范化建設(shè)取得新突破、新成效，擦亮法治為民底色，護(hù)航經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。