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中國(guó)菏澤網(wǎng)消息（記者 王振宇） 11月9日，2023年菏澤市“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”主題系列新聞發(fā)布會(huì)第十三場(chǎng)召開(kāi)，邀請(qǐng)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹我市人才流動(dòng)便利度領(lǐng)域優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的開(kāi)展情況，并回答媒體記者提問(wèn)。

據(jù)介紹，近年來(lái)，市人社局持續(xù)優(yōu)化人才工作機(jī)制，提升人才服務(wù)質(zhì)效，多措并舉推動(dòng)人力資源順暢有序流動(dòng)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和支持。

創(chuàng)新人社部門人才工作機(jī)制。今年以來(lái)，市人社局統(tǒng)籌謀劃、精準(zhǔn)發(fā)力，成立人才工作專班，探索建立“1 1 8”人才工作新模式，設(shè)置了“1個(gè)工作專班”“1個(gè)綜合協(xié)調(diào)組”“8個(gè)專項(xiàng)突破組”。新工作模式推行以來(lái)，重點(diǎn)人才調(diào)研課題取得階段性成果，人才工作協(xié)同性與聯(lián)動(dòng)性明顯增強(qiáng)。

圍繞發(fā)展需求促進(jìn)青年人才集聚。一是持續(xù)加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。建立發(fā)布全市重點(diǎn)人才崗位需求目錄，加快組織全市事業(yè)單位招聘，“三支一扶”計(jì)劃招募，引進(jìn)海外留學(xué)人員等。并組織開(kāi)展第五批市級(jí)突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔工作，牽頭組織教育、農(nóng)業(yè)、文旅、衛(wèi)生等行業(yè)系統(tǒng)選派基層人才赴上級(jí)單位或科研院所進(jìn)行脫產(chǎn)式掛職研修。二是搭建線上線下相貫通的青年人才“云服務(wù)”特色就業(yè)支持體系。組織開(kāi)展“校園青年引才大使”招募活動(dòng)、“局長(zhǎng)帶你找工作”云端直播活動(dòng)，全市青年人才集聚工作取得預(yù)期成效。三是持續(xù)優(yōu)化招聘服務(wù)。承辦職引未來(lái)——大中城市巡回招聘“菏澤站”省級(jí)活動(dòng)，開(kāi)展“名校人才直通車”活動(dòng)，分別在國(guó)內(nèi)部分高校開(kāi)展11場(chǎng)“山東菏澤——名校人才直通車”線下引才活動(dòng)。今年以來(lái)，全市累積舉辦高校畢業(yè)生招聘會(huì)、直播帶崗活動(dòng)386場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位7.5萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成意向3萬(wàn)人。四是推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)擴(kuò)容提質(zhì)。今年我市新增備案技能人才自主評(píng)價(jià)企業(yè)112家，全市累計(jì)備案企業(yè)466家。推進(jìn)落實(shí)“八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列制度，暢通了技能人才職業(yè)發(fā)展通道。

持續(xù)提升人才服務(wù)質(zhì)效。一是強(qiáng)化高層次人才服務(wù)數(shù)字化建設(shè)。計(jì)劃依托“愛(ài)山東App”開(kāi)發(fā)電子“牡丹惠才卡”，優(yōu)化綠色通道服務(wù)事項(xiàng)，建立線上“一站式”高層次人才服務(wù)平臺(tái)。同時(shí)，對(duì)接“菏小才”人才數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)，有效整合政府公共服務(wù)、社會(huì)化市場(chǎng)化服務(wù)資源，實(shí)現(xiàn)高層次人才“一人一碼”多場(chǎng)景應(yīng)用，人才政策“一鍵兌現(xiàn)”、人才辦事“一站入口”、人才服務(wù)“一碼供給”。二是提升高層次人才效能。市人社局聯(lián)合市委組織部、市發(fā)改委、市工信局、市商務(wù)局等部門印發(fā)了《關(guān)于配額制發(fā)放人才卡的辦法》，對(duì)我市招商引資、招才引智、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺人才配額制發(fā)放人才卡，提供綠色通道服務(wù)和一對(duì)一精準(zhǔn)化服務(wù)。三是優(yōu)化提升流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)遞服務(wù)。市人社局與市郵政公司簽訂寄遞服務(wù)合同，建立郵政特快專遞渠道，強(qiáng)化機(jī)要通信轉(zhuǎn)遞渠道保障，確保了人力資源順暢有序流動(dòng)。

推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是提升行業(yè)業(yè)務(wù)能力。今年我市申報(bào)建設(shè)了市級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園，推薦3名行業(yè)人才參加第二屆全省人力資源服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)技能大賽。二是加強(qiáng)行業(yè)溝通交流。今年5月份，我市高標(biāo)準(zhǔn)承辦了首屆山東省沿黃九市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)，提供了15000余個(gè)就業(yè)崗位，會(huì)上初步達(dá)成就業(yè)意向1850余人，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接成功簽約項(xiàng)目12個(gè)。三是推進(jìn)產(chǎn)才轉(zhuǎn)換。今年以來(lái)，人社部門立足實(shí)際開(kāi)展調(diào)查研究工作，走訪市內(nèi)骨干人力資源機(jī)構(gòu)、技工（職業(yè)）院校以及長(zhǎng)三角地區(qū)多家大型人力資源服務(wù)集團(tuán)及技工院校合作企業(yè)，與行業(yè)資深專家探索交流，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站、技工院校發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極為我市引進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目，產(chǎn)才轉(zhuǎn)換工作取得初步成效。