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以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業(yè)政策執(zhí)行；政策執(zhí)行期限至2024年12月31日

中國菏澤網(wǎng)消息（記者 姜培軍） 7月25日，牡丹晚報全媒體記者從市人社部門獲悉，為鼓勵各參保單位不裁員或少裁員，更好地發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)功能作用，根據(jù)上級文件精神，我市啟動2024年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作。

據(jù)了解，參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業(yè)政策執(zhí)行。政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。

補貼申報經(jīng)辦流程。企業(yè)“免申即享”經(jīng)辦模式，即無需企業(yè)申報，由人社部門提取數(shù)據(jù)比對，篩選符合享受條件的企業(yè)。對于符合享受條件的企業(yè)，經(jīng)企業(yè)確認后，在菏澤市人社局官網(wǎng)進行公示，公示結束后直接向符合條件的企業(yè)撥付穩(wěn)崗返還資金。

勞務派遣單位主動向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構申請穩(wěn)崗返還，并按規(guī)定及時撥付和使用資金，避免出現(xiàn)截留和滯留問題。勞務派遣單位需按要求如實提供勞務派遣資質、派遣協(xié)議、與用工單位的資金分配協(xié)議等相關資料，同時填報被派遣勞動者、自有員工和資金享受各方的對公收款賬戶信息，并對其合法用工、合規(guī)開展派遣業(yè)務及用工單位知情等情況進行承諾。對涉及被派遣勞動者的部分，全額撥付給實際提供崗位并承擔工資和社會保險費的用工單位。其中，派遣到機關事業(yè)單位的勞動者不在穩(wěn)崗返還政策覆蓋范圍之內。對涉及其余自有員工部分（含依法開展承攬、外包業(yè)務招用的勞動者），由勞務派遣單位全額享受。裁員率和返還比例以被派遣勞動者和自有員工為整體計算，其他享受條件與非勞務派遣單位一致。

穩(wěn)崗返還資金主要用于以下方面：職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。