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作者: 荷澤新聞網(wǎng) 來源: 荷澤新聞網(wǎng) 發(fā)表時間:2023-12-17
中國菏澤網(wǎng)消息(記者 王重慶 通訊員 汪允成)鄉(xiāng)村振興,人才為先。成武縣茍村集鎮(zhèn)堅持需求導(dǎo)向,做好“引留育”,激勵引導(dǎo)各類人才聚集鄉(xiāng)村一線,打造人才集聚“強磁場”,全面助力鄉(xiāng)村振興。
在外人才“引”進(jìn)來,儲備發(fā)展“源動力”。通過有力管用的“人才回引”舉措,讓更多在外人才“聞鄉(xiāng)而回”“識鄉(xiāng)而居”,不斷充實鄉(xiāng)土人才隊伍。建立人才臺賬,重點摸清在外優(yōu)秀人才現(xiàn)狀,全面掌握返鄉(xiāng)意愿和需求,優(yōu)中選優(yōu),確定回引對象。打好“鄉(xiāng)情牌”,主動向在外人才伸出“橄欖枝”,對政治素質(zhì)強、有專業(yè)技術(shù)特長、有致富帶富能力的,主動向其推介家鄉(xiāng)發(fā)展,宣講人才回引政策,精準(zhǔn)對接在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)需求,充分聽取在外優(yōu)秀人才、企業(yè)家在鄉(xiāng)村振興方面的意見建議,激發(fā)他們參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興的主動性和積極性。
返鄉(xiāng)人才“留”得住,打造發(fā)展“加速器”。定期召開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會,精準(zhǔn)了解返鄉(xiāng)人才需求,為返鄉(xiāng)人才提供更多謀事創(chuàng)業(yè)的平臺,鼓勵支持鄉(xiāng)土人才通過創(chuàng)辦家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、鄉(xiāng)村企業(yè)等,推動地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展,帶動群眾發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)增產(chǎn)增收。堅持主動作為、靠上服務(wù),結(jié)合本地發(fā)展實際,為返鄉(xiāng)人才制定發(fā)展規(guī)劃,提供直接有效的實惠政策,幫助他們免除后顧之憂、激發(fā)干事熱情,增添信心底氣。對于自帶項目、資金、技術(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才,優(yōu)先給予土地審批、小額信貸、項目支持等優(yōu)惠政策,提供保姆式服務(wù),讓人才留得放心,干得舒心。對于返鄉(xiāng)任職的優(yōu)秀人才,注重人崗匹配,推薦擔(dān)任村“掛職書記”或“掛職主任”、任職鎮(zhèn)村國有公司高級管理人員。
優(yōu)秀人才“育”得強,打造發(fā)展“新引擎”。把“育才”放在重要位置,堅持通過創(chuàng)新培訓(xùn)方式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、拓寬培育途徑等,不斷提高人才的綜合能力。堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向,精準(zhǔn)了解掌握人才的問題短板和推動發(fā)展的需要,不斷優(yōu)化優(yōu)秀人才培育機制,有針對性地設(shè)置培育課程、設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容,增強教育培訓(xùn)的吸引力、感染力,不斷提升教育培訓(xùn)實效。
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