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中國菏澤網(wǎng)消息（通訊員 朱曉靜） 12月26日，國家能源菏澤發(fā)電有限公司對2023年度170條優(yōu)秀合理化建議“金點(diǎn)子”進(jìn)行表彰，進(jìn)一步激勵一線職工在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的積極性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

合理化建議活動是職工發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)造才能、融入公司管理、實(shí)現(xiàn)自我價值的有效途徑。2023年，該公司廣泛搭建征集平臺，強(qiáng)化管理機(jī)制，設(shè)計(jì)了詳細(xì)的工作流程，建立了從公司到部門、班組的三級合理化建議收集平臺，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會運(yùn)作、部門推進(jìn)、全員參與”的管理體系，從開源節(jié)流、挖潛提效入手，以安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、環(huán)保節(jié)能、技術(shù)改進(jìn)、降本降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效為重點(diǎn)，面向全體職工開展合理化建議“金點(diǎn)子”征集活動，共征集合理化建議406項(xiàng)，采納實(shí)施170項(xiàng)，獎勵金額2.4萬余元。

為促進(jìn)合理化建議成果轉(zhuǎn)化，該公司對已采納的合理化建議按照專業(yè)類別確定責(zé)任部門牽頭督辦，做好跟蹤督導(dǎo)，確保將“金點(diǎn)子”落實(shí)到位，形成分項(xiàng)落實(shí)、逐一實(shí)施的閉環(huán)管理，同時對優(yōu)秀的合理化建議成果積極向上級單位推薦。

據(jù)悉，在山東公司2023年度青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果評選中，該公司推薦的《基于現(xiàn)貨電價市場條件下的電廠輔機(jī)優(yōu)化調(diào)度平臺研究》項(xiàng)目榮獲一等獎、《5號機(jī)本體疏水?dāng)U容器改造》項(xiàng)目榮獲三等獎，解決了制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題。